Oerol Festival
Oerol is een van de grootste locatiekunstenfestivals van Europa, met jaarlijks zo’n 50.000 bezoekers. Al meer dan 40 jaar realiseren we met sterke programmering middenin de prachtige natuur van het Waddeneiland Terschelling een unieke ervaring op het snijvlak tussen cultuur, avontuur en natuur. Tien dagen lang, van ‘s ochtends vroeg tot middernacht, zijn er theatervoorstellingen, performances, storytelling, spoken word, beeldende kunst en muziek op locatie.
Oerol wil een festival zijn dat ontmoetingen veroorzaakt en waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Meerstemmigheid en toegankelijkheid zie je terug in de programmering, in ons publieksbereik en op onze werkvloer. Meer informatie lees je in onze gedragscode.

Oerol zoekt per direct een enthousiaste HR-medewerker.In deze rol verwerk je personeelsgegevens en contracten tot in de puntjes. Maar je doet veel meer dan dat: jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie en ondersteunt zowel het team als onze vele medewerkers tijdens de aanloop naar, tijdens de uitvoering van en ook na het festival.
Ben jij iemand die graag orde schept, overzicht bewaart en energie haalt uit het creëren van een perfecte teamsamenstelling, waarin iedereen precies heeft wat hij/zij/hen nodig heeft om goed te kunnen werken? En werk je graag in een dynamische, culturele omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan pas je perfect bij Oerol.
Samen zorgen we ervoor dat alles achter de schermen geregeld wordt, zodat het festival op het eiland kan ontstaan.Het betreft een jaar­rond functie. Wonen op het eiland is een pré.

Werkzaamheden
In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor al onze medewerkers én de festivalcrew wanneer het gaat om personeelszaken. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel, helder en professioneel verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

- Werving & selectie: je helpt mee de juiste mensen te vinden voor zowel vaste functies als onze grote festivalcrew.
- On- en offboarding: je begeleidt nieuwe collega’s vanaf binnenkomst tot en met een goede afronding van hun inzet.
- Contracten & salarisadministratie: je verwerkt personeelsgegevens, contracten en mutaties zorgvuldig en op tijd.
- Verzuimregistratie: je volgt meldingen op en werkt mee aan een gezonde, veilige werkomgeving.
- Interne & externe communicatie: je zorgt dat HR-informatie helder wordt gedeeld, binnen het team, naar de festivalcrew en partners.
- Stageplaatsen: je coördineert en beheert aanvragen en geeft stagiairs een goed georganiseerde plek binnen het festival.
- Arbeidsrecht & richtlijnen: je houdt wet- en regelgeving in de gaten en helpt collega’s wegwijs te worden in HR-vraagstukken.
- Beleid & organisatieontwikkeling: je draagt actief bij aan het versterken van onze HR-structuren en processen.
- Meerstemmigheid & inclusie: je zet je in voor een open, toegankelijke en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.

Een betekenisvolle rol binnen een uniek en inspirerend festival met grote maatschappelijke en culturele waarde.

Marktconform salaris volgens ons eigen Personeelshandboek (schaal 5), afhankelijk van ervaring.

Een tijdelijk dienstverband voor 16-24 uur per week, met uitzicht op verlenging.

Goed om te weten
De werkzaamheden starten bij voorkeur in januari of februari. Je werkt hybride; woon je niet op Terschelling, dan biedt Oerol eenvoudige huisvesting aan. En noteer alvast: Oerol Festival 2026 vindt plaats van 12 tot en met 21 juni 2026!

Interesse?
Heb je vragen over de functie? Stuur dan een e-mail naar jiska.bazuin@oerol.nl.Wil je direct solliciteren? Stuur dan graag vóór 4 januari 2026 je sollicitatie.
Ken je iemand voor wie dit de perfecte rol is? Deel deze vacature gerust in je netwerk!